Skriptum Prof. Polke

Juli 16, 2007

Das Skriptum besteht jeweils aus einem Folienskriptum (PPT-Format) und einem entsprechenden Reader dazu (PDF-Format):

strategie01_einleitung.ppt

strategie01_einleitung.pdf

strategie02_analyse.ppt

strategie02_analyse.pdf

strategie03_planung.ppt

strategie03_planung.pdf

strategie04_implementierung.ppt

strategie04_implementierung.pdf

strategie04a_projekt.ppt

Die Unterlage „strategie04b_bsc.pdf“, die passwortgeschützt war, ist nicht prüfungsrelevant und wurde deshalb gelöscht.


Folienskriptum „Führung und Kooperation“

Juli 5, 2007

Hier noch der Vollständigkeit halber das Skriptum von Fr. Prof. Dr. Eiselen:

fuehrung_kooperation_eiselen.pdf


Change Management 2007

Juli 5, 2007

cm_neuwaldegg.jpg

Die Beratergruppe Neuwaldegg nimmt im Bereich der systemischen Beratung und Unternehmensentwicklung im deutschsprachigen Raum eine Führungsrolle ein. Jährlich führt Neuwaldegg eine „Top-Management Survey“ durch, in der Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu diversen Themenfeldern befragt werden – unter anderem auch zum Thema Change Management.

HIER können Sie kostenlos eine Präsentation in Form eines PDF’s herunter laden, in der etliche interessante Aspekte im Zusammenhang mit Change Management genannt werden.


MindMaps

Juli 3, 2007

Ihre Erwartungen zur Lehrveranstaltung: l20_erwartungen.pdf

Das gemeinsame Brainstorming zu Change Management Erfolgsfaktoren:  cm-erfolgsfaktoren.pdf


Vertiefende Informationen zum Thema „Change Management“

Juli 1, 2007

umsetzungsberatung.jpg

CM-Studie von Capgemini Consulting.

CM-Studie von Coverdale Team Management Deutschland.

Vielleicht die beste CM-Ressource im Internet: umsetzungsberatung.de


Folienskriptum „Leadership 2.0″ (Modul 2)

Juli 1, 2007

Dokumentenvorlage zur Studienarbeit

Juli 1, 2007

Da offensichtlich Unklarheit darüber herrscht, in welcher Form die Studienarbeit erstellt werden soll, hier die entsprechende Dokumentenvorlage:

ba_r_studienarbeit_vorlage.doc

Die Vorlage ist in dieser Form zu verwenden.

Bitte beachten Sie in jedem Fall die Regeln des wissenschaftlichen Arbeitens. Hier finden Sie einen entsprechenden Leitfaden.

Bei Fragen freuen wir uns über ein e-Mail.